Pravni osvrt: Kada angažovanje trećih lica nakon otkaza zbog viška zaposlenih postaje rizično?
Partner Miloš Andrejević, u najnovijem pravnom osvrtu istražuje rizike sa kojima se poslodavci suočavaju prilikom angažovanja trećih lica na poslovima…
bilten
“Employment & Labour Law 2025” – GLI
Stariji partner Vuk Drašković i partner Miloš Andrejević, zajedno sa saradnicima Nenadom Sadžakovićem i Andreom Vrhovac učestvovali su pri izradi…
Seminar – Radni odnos u praksi: angažovanje, otkaz i strana radna snaga
D2P je u saradnji sa Komorom italijansko-srpskih provrednika i regionalnom HR kompanijom Heads Adriatic organizovala seminar „Radni odnos u praksi:…
Približavanje roka za usklađivanje sa novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu
Prethodni Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu iz 2005. godine predviđao je dužnost poslodavca da osigura zaposlene od povreda…
D2P u „Hall of Fame“ u najnovijem izveštaju The Legal 500 2025
D2P sa ponosom objavljuje da je naš stariji partner Vuk Drašković postigao izvanredne rezultate u najnovijem izveštaju „The Legal 500“…
Mapiranje trendova: Globalno ažuriranje za poslodavce 2025
Partneri Vuk Drašković i Miloš Andrejević bili su i ove godine ekskluzivni saradnici pri izradi publikacije „Mapiranje trendova: Globalno ažuriranje…
Miloš Andrejević na konferenciji i seminaru u organizaciji AIJA-e u Istanbulu
Miloš Andrejević, partner u D2P kancelariji, bio je na konferenciji i seminaru pod nazivom Crossing Bridges: Annual Labour Law Conference…
Nenad Sadžaković kao jedan od govornika na seminaru: Strana radna snaga u Srbiji
U utorak, 24. septembra, regionalna HR kompanija Heads Adriatic organizovala je seminar na temu angažovanja strane radne snage u Srbiji.…
Miloš Andrejević na godišnjoj IBA konferenciji o radnom pravu i diverzitetu pri zapošljavanju
Miloš Andrejević, partner u D2P kancelariji, prisustvovao je godišnjoj IBA konferenciji o radnom pravu i diverzitetu pri zapošljavanju: Budućnost je…
Mapiranje trendova: Globalno ažuriranje za poslodavce 2024, Paul Hastings
Partneri Vuk Drašković i Miloš Andrejević bili su i ove godine ekskluzivni saradnici pri izradi publikacije „Mapiranje trendova: Globalno ažuriranje…
Heads Adriatic & D2P seminar/vebinar: Šta se može očekivati nakon 1. februara povodom boravka i rada stranaca u Srbiji
U četvrtak, 08. februara, regionalna HR kompanija Heads Adriatic i D2P zajednički su organizovali seminar/vebinar na temu „Boravak i rad…
Beneficije za zapošljavanje i zaposlene u Srbiji: pregled 2024
Vuk Drašković i Miloš Andrejević ažurirali su članak o beneficijama za zapošljavanje i zaposlene u Srbiji za „Thomson Reuters Global Guide“. Članak…
Chambers Global Practice Guide: Vodič za Radno pravo 2023
D2P je jedan od autora najnovijeg “Chambers Employment Global Practice Guide 2023” – vodič radno pravo. Naši stručnjaci za radno…
Nova pravila za boravak i zapošljavanje stranaca u Srbiji
Narodna Skupština Republike Srbije je 26. jula 2023. godine usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o strancima („Izmene Zakona…
Srbija: Donet novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu posle 18 godina
Narodna skupština Republike Srbije je 28. aprila 2023. godine, na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu, posle 18 godina,…
“Mapping the Trends: The Global Employer Update 2023”, Paul Hastings
Vuk Drašković i Miloš Andrejević još jednom su bili ekskluzivni saradnici pri izradi navedene publikacije, posebno pišući deo za Srbiju. Najnovije izdanje…
Beneficije za zapošljavanje i zaposlene u Srbiji: pregled 2022/2023
Vuk Drašković i Miloš Andrejević pripremili su članak o beneficijama za zapošljavanje i zaposlene u Srbiji za „Thomson Reuters Global Guide“.…
Preventivne mere koje je poslodavac dužan da primeni radi sprečavanja pojave i širenja zarazne bolesti
Dana 3. jula 2020. godine Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je donelo Pravilnik o preventivnim merama za…
Usvojen novi Zakon o radu u Crnoj Gori
Skupština Crne gore je dana 23. decembra 2019. godine usvojila novi Zakon o radu (“Službeni glasnik Crne Gore”, br. 74/2019)…
Srbija: Zakon o agencijskom zapošljavanju – dugo očekivani pravni okvir u vezi sa iznajmljivanjem radne snage
Iako je prethodnih godina iznajmljivanje radne snage u praksi tolerisano uprkos nedostatku pravnog okvira, ovo neregulisano pitanje bilo je izvor…