2. juna 2023. godine stupila je na snagu Uredba o izmenama i dopunama Uredbe o određivanju kriterijuma za dodelu podsticaja radi privlačenja direktnih ulaganja (u daljem tekstu: Uredba).
Cilj Uredbe je da se prilagode uslovi za ostvarivanje prava na podsticaje koji privlače direktne investicije u Republiku Srbiju, utvrđivanjem viših iznosa minimalnog ulaganja neophodnog da bi investitor ostvario pravo na podsticaj, kao i da se dodatno stimuliše zapošljavanje pružanjem većih podsticaja investitoru koji zapošljava nove radnike u vezi sa investicionim projektom.
Najbitnije novine
Najznačajnija novina ogleda se u povećanju praga za minimalno ulaganje u materijalna i nematerijalna sredstva, koje sada iznosi 300.000 EUR, u poređenju sa 100.000 EUR, u skladu sa prethodno važećim Uredbama.
Takođe, izmenjenom Uredbom ukinuta je podela jedinica lokalnih samouprava koje su po stepenu razvijenosti bile razvrstane u grupe. Umesto toga, uvodi se podela po regionima i to na Beogradski region, zatim Region Vojvodine i na kraju Region Šumadije i Zapadne Srbije, Region Južne i Istočne Srbije i Region Kosovo i Metohija.
Još jednu značajnu novinu predstavlja činjenica da je ukinut institut „Ulaganje od posebnog značaja za Republiku Srbiju“. Za ulaganja od posebnog značaja prethodna uredba je propisivala rok od deset godina za realizaciju investicionog projekta. Međutim, rok od deset godina se sada odnosi na ulaganja koja su veća od 5 mil EUR, u skladu sa Uredbom.
Sledeća novina odnosi se na dodatne podsticaje za radno intenzivne investicione projekte.
Ukoliko se zapošljava najmanje 100 novih zaposlenih, u roku koji je predviđen za realizaciju projekta, predviđene su razne pogodnosti.
U zavisnosti od broja novih zaposlenih, korisniku sredstava se odobrava povećanje iznosa bespovratnih sredstava i to: preko 100 novih zaposlenih odobrava se povećanje od 10% od iznosa opravdanih troškova bruto zarada za svako povećanje broja novih zaposlenih; preko 200 novih zaposlenih odobrava se povećanje od 15% od iznosa opravdanih troškova bruto zarada za svako povećanje broja novih zaposlenih; preko 500 novih zaposlenih odobrava se povećanje od 20% od iznosa opravdanih troškova bruto zarada za svako povećanje broja novih zaposlenih.
Početak primene
Uredba se primenjuje od 2. juna 2023.godine.
Preuzmite Bilten za više detalja.
