Partneri Vuk Drašković i Miloš Andrejević bili su i ove godine ekskluzivni saradnici pri izradi publikacije „Mapiranje trendova: Globalno ažuriranje za poslodavce 2024.“, posebno pišući deo za Srbiju.
Najnovije izdanje pruža ažurne informacije o ključnim pravnim novitetima iz oblasti radnog prava, kroz 79 jurisdikcija, kako bi pomogli klijentima da upravljaju svojom globalnom radnom snagom. Jer, lokalne specifičnosti utiču na globalne strategije.
3 najznačajnija globalna trenda za 2024. godinu su:
- Novac
Postoje neki očigledni zakonodavni pokretači u EU sa transpozicijom Direktive o adekvatnoj minimalnoj plati i predloženom Direktivom o transparentnosti plata, ali i reformama naknada u mnogim istraživanim jurisdikcijama u Africi i, šire, odgovorom vlade na ekonomske probleme. Šira analiza ovih mera sugeriše da su njihovi efekti u velikoj meri u korist zaposlenih, a samim tim poslodavci snose najveći deo još većeg finansijskog tereta u 2024. godini.
- Podsticanje ekonomskog rasta kroz mere koje su pogodne za porodicu
U 2024. godini vidimo pravi trend vlada širom sveta da preduzimaju zakonodavne korake za poboljšanje mera prilagođenih porodici, kako za roditelje, tako i za one koji imaju brigu. Ove mere variraju od veće dostupnosti fleksibilnih radnih aranžmana, poboljšane plate za materinstvo, očinstvo i roditelje, odsustva i zaštite, obaveznih obaveza da se obezbede objekti za brigu o deci na radnom mestu ili blizu njega, poreske olakšice za troškove brige o deci i podrška onima koji su zaduženi za brigu o deci.
- Dinamičanost u radnom svetu
U 2024. godini očigledno je da se radna praksa i radni odnosi nastavljaju razvijati. Postoji fokus na zdravlje i bezbednost, pravičnost na radnom mestu i povećana primena novih zakona. Mnoge jurisdikcije EU pozvale su na zakonske promene oblika svojih ugovora o radu, sa ograničenjima korišćenja ugovora na određeno vreme i klauzulama o ekskluzivnosti i novim pravilima o probnim periodima, nesumnjivo podstaknutim širom EU Direktivom EU 2019/1152 o transparentnim i predvidljivim uslovima rada.*
Kompletan vodič je dostupan ovde u elektronskom formatu, a srpsko poglavlje ovde.
Izvor: Paul Hastings website
