Partner Miloš Andrejević, u najnovijem pravnom osvrtu istražuje rizike sa kojima se poslodavci suočavaju prilikom angažovanja trećih lica na poslovima koji su prethodno ukinuti zbog viška zaposlenih.
Članak polazi od presude Federalnog suda Australije, kojom je kompaniji Qantas Airways izrečena kazna od 90 miliona australijskih dolara zbog nezakonitog otpuštanja više od 1.800 zaposlenih tokom pandemije kovida-19 i angažovanja spoljnih saradnika na njihovim poslovima. Ovaj slučaj, najveći te vrste u istoriji Australije, ukazuje na ozbiljne rizike koji nastaju kada se otkazi zbog viška zaposlenih povezuju sa angažovanjem eksternih lica.
Iz srpske perspektive, članak razmatra relevantne odredbe Zakona o radu i analizira dve nedavne sudske presude. Vrhovni sud je potvrdio pravo poslodavca da organizuje rad putem spoljnih pružalaca usluga, dok je Apelacioni sud u Beogradu naglasio da ponovno zapošljavanje na istim poslovima ubrzo nakon otkaza može predstavljati zloupotrebu prava.
Pravni osvrt naglašava da su otkazi po osnovu viška zaposlenih posebno osetljiva oblast radnog prava i da poslodavci moraju postupati sa naročitom pažnjom kako tokom sprovođenja postupka, tako i nakon njega.
Preuzmite članak za više informacija.
